Ассоциация отельеров и рестораторов Вологодской области поделилась своим опытом работы с кадрами в ходе круглого стола, посвященного вопросам обеспечения трудовыми ресурсами в регионе.
Дискуссия прошла в Череповце на площадке АО "Апатит" при поддержке Министерства труда и занятости Вологодской области. Во встрече участвовали 18 работодателей из восьми муниципальных образований. Среди них были и представители нашей Ассоциации - Андрей Коншин (ГК "Альфатор"), Елена Баранова ("Империал"), Анастасия Фролова ("Морсен").
Как отметил министр труда и занятости Игорь Даценко, цель встречи - объединить усилия работодателей по кадровому обеспечению экономики, выслушать предложения из разных сфер и исходя их них выстроить совместную системную работу.
В сфере гостеприимства Вологодской области открыто порядка 500 вакансий от 72 предприятий. На протяжении нескольких месяцев Ассоциация проводит ряд мер по снижению этого показателя: профориентационная работа с дошкольниками и школьниками, масштабные ярмарки вакансий, открытые отборы персонала, марафоны карьеры, использование чат-ботов, рассылок и других информационных технологий, тесное сотрудничество с колледжами и техникумами, индивидуальное сопровождение кадров. Инструменты для подбора персонала, которые используем мы, аналогичны тем, что применяют "ФосАгро" и другие производственные гиганты, участвующие в круглом столе. Значит, мы выбрали правильный путь.
Перспективные направления кадровой работы, которые намерена развивать Ассоциация, - это повышение престижа профессий в ресторанном и гостиничном бизнесе, поддержка федерального проекта "Профессионалитет" и целевое обучение.
Дискуссия прошла в Череповце на площадке АО "Апатит" при поддержке Министерства труда и занятости Вологодской области. Во встрече участвовали 18 работодателей из восьми муниципальных образований. Среди них были и представители нашей Ассоциации - Андрей Коншин (ГК "Альфатор"), Елена Баранова ("Империал"), Анастасия Фролова ("Морсен").
Как отметил министр труда и занятости Игорь Даценко, цель встречи - объединить усилия работодателей по кадровому обеспечению экономики, выслушать предложения из разных сфер и исходя их них выстроить совместную системную работу.
В сфере гостеприимства Вологодской области открыто порядка 500 вакансий от 72 предприятий. На протяжении нескольких месяцев Ассоциация проводит ряд мер по снижению этого показателя: профориентационная работа с дошкольниками и школьниками, масштабные ярмарки вакансий, открытые отборы персонала, марафоны карьеры, использование чат-ботов, рассылок и других информационных технологий, тесное сотрудничество с колледжами и техникумами, индивидуальное сопровождение кадров. Инструменты для подбора персонала, которые используем мы, аналогичны тем, что применяют "ФосАгро" и другие производственные гиганты, участвующие в круглом столе. Значит, мы выбрали правильный путь.
Перспективные направления кадровой работы, которые намерена развивать Ассоциация, - это повышение престижа профессий в ресторанном и гостиничном бизнесе, поддержка федерального проекта "Профессионалитет" и целевое обучение.